À quelques mètres des voies ferrées de Bettembourg, au cœur de l’atelier S des CFL, une équipe d’artisans donne corps à un élément vital du réseau ferroviaire luxembourgeois : les barrières de passage à niveau.
Quand on rejoint un employeur comme les CFL, c’est généralement dans une optique de moyen ou de long terme : la position est assurée, et la mobilité interne, une réalité. L’équipe du Relancement et Conseil carrière est justement là pour accompagner nos collaborateurs et collaboratrices dans leurs démarches de mouvements internes.
Chaque page tournée révèle un engagement. De Tchernobyl à son rôle aux CFL, Doris retrace son parcours entre sécurité, environnement et transmission, avec la même détermination qui l’anime depuis le début.
Le Gesondheetszenter (Service Santé au Travail), ou centre de santé, est entièrement dédié à la santé physique, mentale et au bien-être social des collaborateurs et collaboratrices des CFL. Dans un monde du travail de plus en plus marqué par le stress et de nouvelles pathologies, le centre mise sur des mesures préventives et une prise en charge globale, bien au-delà des missions classiques de la médecine du travail.
Le service Achats des CFL joue un rôle clé dans la stratégie d’entreprise en conciliant efficacité économique et engagement environnemental. Découvrez comment l’équipe intègre des pratiques durables au quotidien.
Maike, conductrice de trains aux CFL, partage son parcours inspirant, de la conduite de tram en Allemagne à sa carrière actuelle au Luxembourg. Découvrez son histoire et les coulisses de son entrée dans le monde ferroviaire.
Le centre de maintenance est le lieu de passage obligé pour tous les trains transportant des passagers, assurant ainsi leur maintien en parfait état de fonctionnement. Mais quels secrets renferme cette vaste infrastructure et comment opère-t-elle ? Découverte aux côtés de son responsable, Guy.
Lors d’un échange intimiste, Yves Baden, DRH des CFL, a dévoilé l’approche holistique du groupe envers ses collaborateurs et collaboratrices. Depuis le premier jour de travail (et même avant) jusqu’au jour de la retraite, venez découvrir le cycle de vie d’une carrière aux CFL.
Le parcours de Nicole aux CFL est un exemple inspirant de développement professionnel et de dévouement. De ses débuts en tant que guichetière en 1992 jusqu’au management des centres de vente aujourd’hui, elle a remarquablement tracé sa voie au sein des chemins de fer. Rencontre avec Nicole, qui nous parle de sa carrière et de son expérience dans un secteur encore réputé masculin.
Le service de carsharing Flex des CFL, avec seulement six ans d’existence, est devenu une solution de mobilité incontournable au Luxembourg, plébiscité pour sa commodité, sa disponibilité pour tous et son engagement pour un futur durable.
