Dans l’ombre mais au cœur du système, Patrick orchestre chaque jour les plannings de plus de 300 contrôleurs et contrôleuses de train. Un métier stratégique, entre rigueur technique et compréhension humaine, où l’expérience de terrain fait toute la différence.

À quelques mètres des voies ferrées de Bettembourg, au cœur de l’atelier S des CFL, une équipe d’artisans donne corps à un élément vital du réseau ferroviaire luxembourgeois : les barrières de passage à niveau.

Quand on rejoint un employeur comme les CFL, c’est généralement dans une optique de moyen ou de long terme : la position est assurée, et la mobilité interne, une réalité. L’équipe du Relancement et Conseil carrière est justement là pour accompagner nos collaborateurs et collaboratrices dans leurs démarches de mouvements internes.

Le Gesondheetszenter (Service Santé au Travail), ou centre de santé, est entièrement dédié à la santé physique, mentale et au bien-être social des collaborateurs et collaboratrices des CFL. Dans un monde du travail de plus en plus marqué par le stress et de nouvelles pathologies, le centre mise sur des mesures préventives et une prise en charge globale, bien au-delà des missions classiques de la médecine du travail.

Maike, conductrice de trains aux CFL, partage son parcours inspirant, de la conduite de tram en Allemagne à sa carrière actuelle au Luxembourg. Découvrez son histoire et les coulisses de son entrée dans le monde ferroviaire.

Le centre de maintenance est le lieu de passage obligé pour tous les trains transportant des passagers, assurant ainsi leur maintien en parfait état de fonctionnement. Mais quels secrets renferme cette vaste infrastructure et comment opère-t-elle ? Découverte aux côtés de son responsable, Guy.

Lors d’un échange intimiste, Yves Baden, DRH des CFL, a dévoilé l’approche holistique du groupe envers ses collaborateurs et collaboratrices. Depuis le premier jour de travail (et même avant) jusqu’au jour de la retraite, venez découvrir le cycle de vie d’une carrière aux CFL.

Dans un monde du travail en constante évolution, un apprentissage solide est essentiel à la réussite des jeunes. Le campus CFL, sous la houlette de Michel, offre une expérience d’apprentissage innovante qui va bien au-delà du concept d’enseignement traditionnel. Grâce à un projet pédagogique unique basé sur les besoins et les atouts individuels de chacun, le campus s’efforce de préparer au mieux ses apprentis aux défis de la formation et du monde du travail moderne.

CFL Immo, piloté par Roxane, ouvre les portes de ses projets révolutionnaires qui redéfinissent le secteur immobilier. Entre valorisation du patrimoine ferroviaire et engagements durables, embarquez dans une exploration de leur stratégie visionnaire et de leur culture d’entreprise unique.

En matière de communication, le visuel – sous toutes ses formes – occupe aujourd’hui une place de choix dans nos sociétés modernes. Initialement pensé pour accompagner un texte de manière décorative, le visuel prend maintenant une place à part entière, et continue d’évoluer. Rencontre avec Delphine, graphiste de formation et responsable de l’équipe support communication, qui sait mieux que personne aux CFL l’importance que la communication visuelle.