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Chemins de Fer Luxembourgeois

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Claude, Eisenbahner in vierter Generation, ist in die Fußstapfen seiner Familie getreten und hat es geschafft, seine Leidenschaft für den Fußball bei der Arbeit auszuleben. Wir werfen einen Blick auf den Alltag von diesem Ausbilder bei der CFL, der auch Vizepräsident und Trainer des Fußballclubs FC Eisebunn 97 ist.

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Heute sind Hybrid- und Elektrobusse bei der CFL noch in der Minderheit. Nichtsdestotrotz wird bis 2030 der Einsatz einer 100 % elektrischen Fahrzeugflotte angestrebt, was eine umfassende Umgestaltung der Geschäftsbereiche und Infrastrukturen des Unternehmens nach sich ziehen wird. Wir treffen René, Teamleiter der Abteilung „Elektro- und Klimatechnik“, um mehr über die Energiewende mit Fokus auf nachhaltige Mobilität zu erfahren.

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Die Recruitingphase ist ein unerlässlicher Schritt für jeden neuen Mitarbeiter bei der CFL und ist ein gut bewährter Prozess für den zweitgrößten Arbeitgeber des Landes. Von der Definition eines Stellenprofils bis hin zu den Auswahltests sind die einzelnen Etappen miteinander verknüpft und werden für jede zu besetzende Position angewandt, bevor sie letztendlich immer mit der Einstellung des besten Kandidaten enden.
Blicken Sie hinter die Kulissen des Recruitings bei der CFL

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