Wenn man bei einem Arbeitgeber wie der CFL anfängt, geschieht dies in der Regel mit einer mittel- bis langfristigen Perspektive: Der Arbeitsplatz ist gewiss, und die interne Mobilität ist eine Tatsache. Das Team für Karriereberatung und Umschulung ist genau dafür da, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei ihrer internen Entwicklung zu unterstützen.
Nach dem Abitur studierte Claire zunächst Physiotherapie, bevor sie sich für eine Karriere bei der Luxemburger Armee entschied. Die damals geltenden Altersgrenzen führten jedoch dazu, dass sie ihre Berufswahl überdenken und ihre Soldatenuniform ablegen musste. Heute ist sie Chefin der Region Nord der Abteilung Infrastrukturbetrieb (Exploitation Infrastructure) und erklärt uns ihren Werdegang seit ihrer Einstellung im Jahr 2009 als Fahrdienstleiterin.
Begleiten Sie uns zu Gilles, früherer Lokführer, Ausbilder und Prüfer der Lokführer, Leiter der Fahrausbildungseinheit und heute Koordinator für Projekte…
