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Le centre de maintenance est le lieu de passage obligé pour tous les trains transportant des passagers, assurant ainsi leur maintien en parfait état de fonctionnement. Mais quels secrets renferme cette vaste infrastructure et comment opère-t-elle ? Découverte aux côtés de son responsable, Guy.
Lors d’un échange intimiste, Yves Baden, DRH des CFL, a dévoilé l’approche holistique du groupe envers ses collaborateurs et collaboratrices. Depuis le premier jour de travail (et même avant) jusqu’au jour de la retraite, venez découvrir le cycle de vie d’une carrière aux CFL.
Le parcours de Nicole aux CFL est un exemple inspirant de développement professionnel et de dévouement. De ses débuts en tant que guichetière en 1992 jusqu’au management des centres de vente aujourd’hui, elle a remarquablement tracé sa voie au sein des chemins de fer. Rencontre avec Nicole, qui nous parle de sa carrière et de son expérience dans un secteur encore réputé masculin.
Découvrez l’histoire inspirante de Lara, qui allie sa passion pour le powerlifting à son rôle crucial de superviseuse du trafic ferroviaire aux CFL, illustrant un parfait équilibre entre discipline sportive et excellence professionnelle.
À la sortie du lycée, Claire s’est d’abord lancée dans des études de kiné, avant de se tourner vers une carrière dans l’armée luxembourgeoise. C’était sans compter les limites d’âge en vigueur à l’époque qui l’ont amenée à reconsidérer ses choix de carrière et abandonner son uniforme de soldate. Elle est aujourd’hui Cheffe de la région Nord au sein du service Exploitation Infrastructure et nous explique son parcours depuis son entrée en 2009 comme cheffe de circulation.
Il est des parcours qu’on remarque, tant ils sont exemplaires et évidents, et il y a ceux qui surprennent, choisissant de franchir les obstacles…
En contemplation sur les sentiers de randonnée du Cap-Vert ou dans la frénésie de la transition digitale aux CFL, Frédérique vit un équilibre parfait entre son amour de la nature sauvage et son inclination pour la culture numérique.
Quand créativité rime avec chemins de fer, voici l’histoire des « Dëppegéisser », (les « rétameurs de marmites »), deux frères qui ont choisi la voie des CFL à travers des métiers différents qui leur permettent de jongler, en parfait équilibre, entre vie professionnelle et carrière musicale.
Le centre de maintenance est le lieu de passage obligé pour tous les trains transportant des passagers, assurant ainsi leur maintien en parfait état de fonctionnement. Mais quels secrets renferme cette vaste infrastructure et comment opère-t-elle ? Découverte aux côtés de son responsable, Guy.
Lors d’un échange intimiste, Yves Baden, DRH des CFL, a dévoilé l’approche holistique du groupe envers ses collaborateurs et collaboratrices. Depuis le premier jour de travail (et même avant) jusqu’au jour de la retraite, venez découvrir le cycle de vie d’une carrière aux CFL.
Le parcours de Nicole aux CFL est un exemple inspirant de développement professionnel et de dévouement. De ses débuts en tant que guichetière en 1992 jusqu’au management des centres de vente aujourd’hui, elle a remarquablement tracé sa voie au sein des chemins de fer. Rencontre avec Nicole, qui nous parle de sa carrière et de son expérience dans un secteur encore réputé masculin.
Le service de carsharing Flex des CFL, avec seulement six ans d’existence, est devenu une solution de mobilité incontournable au Luxembourg, plébiscité pour sa commodité, sa disponibilité pour tous et son engagement pour un futur durable.
Découvrez l’histoire inspirante de Lara, qui allie sa passion pour le powerlifting à son rôle crucial de superviseuse du trafic ferroviaire aux CFL, illustrant un parfait équilibre entre discipline sportive et excellence professionnelle.
Dans un monde du travail en constante évolution, un apprentissage solide est essentiel à la réussite des jeunes. Le campus CFL, sous la houlette de Michel, offre une expérience d’apprentissage innovante qui va bien au-delà du concept d’enseignement traditionnel. Grâce à un projet pédagogique unique basé sur les besoins et les atouts individuels de chacun, le campus s’efforce de préparer au mieux ses apprentis aux défis de la formation et du monde du travail moderne.