Das Gesundheitszentrum, auf luxemburgisch ‚Gesondheetszenter‘, der Gesundheitsdienst am Arbeitsplatz, widmet sich ganz der körperlichen, und geistigen Gesundheit und dem sozialen Wohlbefinden der Mitarbeitenden der CFL. In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Stress und neuen Krankheitsbildern geprägt ist, setzt das Zentrum auf präventive Maßnahmen und eine umfassende Betreuung, die weit über die klassischen Aufgaben der Arbeitsmedizin hinausgeht. Wir hatten die Gelegenheit, mit Dr. Marie-Paule S., der Leiterin des ‚Gesondheetszenters‘, und ihrem engagierten Team aus Arbeitsmediziner/-innen, Psychologin, Sozialarbeiterin und anderen Fachleuten zu sprechen, um mehr über die zahlreichen Aufgaben und Werte dieses einzigartigen Ortes zu erfahren.
Nicole’s Reise bei der CFL ist ein inspirierendes Beispiel für berufliches Wachstum und Hingabe. Von ihren Anfängen als Schalterbeamtin im Jahr 1992 bis zur heutigen Leitung der Verkaufszentren hat sie eine beeindruckende Laufbahn bei der Eisenbahn zurückgelegt. Wir treffen Nicole, die uns von ihrer Karriere und ihren Erfahrungen in einer Branche berichtet, die noch immer als Männerdomäne gilt.
Der Flex-Carsharing-Service der CFL ist mit nur sechs Jahren Existenz zu einer unumgänglichen Mobilitätslösung in Luxemburg geworden, die dank ihrer Bequemlichkeit, ihrer Verfügbarkeit für alle und ihres Engagements für eine nachhaltige Zukunft gelobt wird.
Entdecken Sie Laras inspirierende Geschichte, die ihre Leidenschaft für das Powerlifting mit ihrer entscheidenden Rolle als Zugverkehrsleiterin bei der CFL verbindet und so ein perfektes Gleichgewicht zwischen sportlicher Disziplin und beruflicher Exzellenz veranschaulicht.
Natascha, Instandhaltungstechnikerin bei der CFL, beweist, dass Leidenschaft und Entschlossenheit kein Geschlecht haben.
Ein Fotoalbum, eine enthüllte Lebensgeschichte: Entdecken Sie ihren Werdegang, von ihrer Kindheit, die von Mechanik begeistert war, bis hin zu ihren Abenteuern mit ihrem Hund.
Ob beschaulich auf den Wanderwegen der Kapverden oder inmitten des rasanten digitalen Wandels bei der CFL, Frédérique lebt ein perfektes Gleichgewicht zwischen ihrer Liebe zur unberührten Natur und ihrer Leidenschaft für die Digitalisierung.
Um seine Umschlagkapazität und die Betriebssicherheit zu erhöhen, entwickelt CFL Terminals den Beruf des Kranführers weiter. Die Ladungen werden nun aus der Ferne über Kameras und digitaler Bildübertragung bewegt. Yannick, Portalkranführer, erklärt uns, wie sich sein Beruf verändert und noch spannender wird.
Wussten Sie, dass das Gelände, welches die CFL unterhält, nicht nur das Eisenbahnnetz beinhaltet, sondern auch eine Fülle von Vegetation und Biodiversität? Um diese kilometerlangen Grünflächen zu pflegen, müssen Nadia und ihr Team mit Umwelt-, Gebiets- und Sicherheitsauflagen umgehen.
Um zum Erreichen des nationalen Ziels der CO2-Neutralität bis 2050 beizutragen, haben die CFL eine umfassende Messung des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens initiiert. Direkte und indirekte Emissionen werden unter die Lupe genommen, als erster Schritt einer Kampagne zur Reduzierung und Kompensation.
