Vivianes Werdegang bei der CFL ist ein inspirierendes Beispiel für Führungsstärke und Entschlossenheit. Von ihren Anfängen als Koordinatorin für Qualität und Sicherheit bis hin zur Leitung der Einheit Verwaltung, Sicherheit und Qualität der Busabteilung hat sie ihren eigenen Weg gezeichnet und dabei stets das Wohlbefinden ihrer Teams sowie die Qualität der Dienstleistungen in den Mittelpunkt gestellt. Wir treffen Viviane, die uns von ihrem Werdegang und ihren Erfahrungen in einem nach wie vor überwiegend männlichen Umfeld erzählt.
Zwischen Glasfasern und Miniaturgleisen beweist Marc, dass sich Präzision und Leidenschaft perfekt verbinden lassen.
Als Bauleiter für Telekommunikation bei der CFL öffnet er uns die Tür zu seinem faszinierenden Doppeluniversum – zwischen Hochtechnologie und Modelleisenbahn.
Wir haben uns mit Anne, Leiterin des Marketings für den Personenverkehr der CFL, und ihrem Team zusammengesetzt, die jeden Tag daran arbeiten, die Mobilität in Luxemburg attraktiver, zugänglicher und umweltfreundlicher zu gestalten. Von innovativen Fahrradprojekten über interaktive Erlebnisse für Kinder bis hin zu Apps und Büchern: Das Team zeigt, wie kreative Ideen, Teamarbeit und gezielte Kommunikation Menschen motivieren, nachhaltige Mobilität zu leben.
Wenn das Vernetzen eines Zuges zu einem menschlichen und technologischen Abenteuer wird: Erfahren Sie, wie die CFL Ihr Reiseerlebnis im Alltag verbessern!
Am intermodalen Terminal Bettembourg-Dudelange werden die dieselbetriebenen Terminal-Zugmaschinen durch 100 % elektrische Modelle ersetzt. Eine ambitionierte Umstellung, die den CO₂-Ausstoß reduziert, den Komfort für die Bedienerinnen und Bediener verbessert und ein weiterer Schritt hin zu einer nachhaltigeren Logistik ist. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen dieser Transformation.
Im Hintergrund, aber im Zentrum des Geschehens – Patrick koordiniert täglich die Einsatzpläne von über 300 Zugbegleiterinnen und Zugbegleitern. Sein Job ist strategisch wichtig – eine Balance zwischen technischer Präzision und menschlichem Feingefühl. Besonders wertvoll: seine Erfahrung aus dem Einsatz vor Ort, die den entscheidenden Unterschied macht.
Nur wenige Meter von den Bahngleisen in Bettemburg entfernt, im Herzen der Werkstatt S der CFL, stellt ein Team von Handwerksleuten ein entscheidendes Element des luxemburgischen Eisenbahnnetzes her: die Bahnschranken.
Wenn man bei einem Arbeitgeber wie der CFL anfängt, geschieht dies in der Regel mit einer mittel- bis langfristigen Perspektive: Der Arbeitsplatz ist gewiss, und die interne Mobilität ist eine Tatsache. Das Team für Karriereberatung und Umschulung ist genau dafür da, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei ihrer internen Entwicklung zu unterstützen.
Jede einzelne Seite, die umgeblättert wird, offenbart ein Engagement. Von Tschernobyl bis zu ihrer Rolle bei der CFL zeichnet Doris ihren Weg zwischen Sicherheit, Umwelt und Wissensvermittlung nach, mit der gleichen Entschlossenheit, die sie von Anfang an antreibt.
Die Einkaufsabteilung der CFL spielt eine Schlüsselrolle in der Unternehmensstrategie, indem sie wirtschaftliche Effizienz und Umweltengagement miteinander in Einklang bringt. Erfahren Sie, wie das Team nachhaltige Praktiken in den Alltag integriert.
