Maike, Lokführerin bei der CFL, teilt ihren inspirierenden Werdegang, von der Straßenbahnfahrerin in Deutschland bis zu ihrer aktuellen Karriere in Luxemburg. Entdecken Sie ihre Geschichte und die Hintergründe ihres Berufseinstiegs in die Welt der Eisenbahn.
Stéphanie ist für die Onboardings der Muttergesellschaft der CFL und einiger Tochtergesellschaften zuständig. Seit 2017 gestaltet sie mit Begeisterung die Integration von Neuankömmlingen. Treffen Sie eines der bekanntesten Gesichter unter unseren Newcomern.
Die Recruitingphase ist ein unerlässlicher Schritt für jeden neuen Mitarbeiter bei der CFL und ist ein gut bewährter Prozess für den zweitgrößten Arbeitgeber des Landes. Von der Definition eines Stellenprofils bis hin zu den Auswahltests sind die einzelnen Etappen miteinander verknüpft und werden für jede zu besetzende Position angewandt, bevor sie letztendlich immer mit der Einstellung des besten Kandidaten enden.
Blicken Sie hinter die Kulissen des Recruitings bei der CFL
